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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regionalleiter, der für die strategische und operative Führung eines definierten Vertriebsgebiets verantwortlich ist. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsatzentwicklung, die Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquise von Neukunden. Sie führen ein Team von Außendienstmitarbeitern, koordinieren deren Aktivitäten und stellen sicher, dass die Unternehmensziele auf regionaler Ebene erreicht werden.
Als Regionalleiter sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Markt in Ihrer Region. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Marktanteile. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Marketing sowie anderen relevanten Abteilungen zusammen. Ihre Führungsqualitäten, Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. Sie setzen Vertriebsstrategien um, kontrollieren die Zielerreichung und berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Motivation Ihres Teams verantwortlich und fördern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und Führungserfahrung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Entwicklung eines regionalen Vertriebsteams
- Verantwortung für Umsatz und Ergebnis im Vertriebsgebiet
- Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Umsetzung von Vertriebsstrategien und -zielen
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
- Optimierung von Vertriebsprozessen
- Koordination mit anderen Abteilungen wie Marketing und Produktmanagement
- Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
- Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denken und strategisches Handeln
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungskennzahlen um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Neukundengewinnung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Zeiten?
- Welche Marktanalysen haben Sie bereits durchgeführt?
- Wie koordinieren Sie sich mit anderen Abteilungen?
- Welche Tools nutzen Sie zur Vertriebssteuerung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Erfolge konnten Sie in früheren Positionen erzielen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Region die Unternehmensziele erreicht?
